Давным-давно, много кризисов назад, в одной большой конторе работал молодой человек. Был он красивый, умный и старательный, поэтому ему каждый год повышали должность или зарплату.
Счастливо проходили дни, карьера делалась.
Но однажды приснился ему сон. Стоит он перед дверью Большого Босса и пытается её открыть, а она - ни с места. Дёргал он ее, дёргал, аж вспотел - ни в какую. Когда силы иссякли, он сел и заплакал, потому что пропустил важную деловую встречу. И тут под сводами приёмной раздался громовой голос: "Босс не хочет тебя видеть. Твой отдел работает неэффективно!"
Он проснулся в холодном поту.
- Как я мог так неэффективно руководить? Прибыли компании наверняка упали из-за меня! Надо что-то делать.
И пошел он к Марии - бизнес-тренеру в пятом поколении и ясновидящей. Он умела гадать по гуще от растворимого кофе и по пасьянсу, открывала тайны по кэшу браузера и наводила порчу через вконтакты. И ещё она умела делать прогнозы тенденций развития финансового рынка по рисунку крошек, выпавших из перевёрнутой клавиатуры. Недавно она прочла много книг по менеджменту, и её стали приглашать в разные конторы делать тренинги.
Излил ей менеджер свое горе, а она как раз закончила пересчитывать гонорар и сказала:
- Знаю я как помочь твоему несчастью. Вот тебе моя брошюра, читай каждый день перед сном, а в офисе скажи вот что...
- ... Я знаю как повысить эффективность нашего отдела! - радостно сообщил менеджер собравшимся сотрудникам. - Я придумал весёлую мотивационную игру. Мы все станем как бы участниками реалити-шоу. Ну, помните то самое, с выбыванием. В конце каждого месяца будем выявлять самого неэффективного и увольнять! Отличный способ совместить приятное с эффективным!
Дела и впрямь пошли на лад. Сотрудники стали более исполнительными. И расходы снижались по мере увольнения самых неэффективных...
Но потом... Что-то пошло не так. Люди начали увольняться сами, производительность стала падать, несделанной работы накапливалось все больше. Бросился менеджер за советом к Марии, но у нее было такое плотное расписание, что она никак не могла его принять.
Он пытался удвоить усилия. Читал брошюру дважды в день. Засиживался в офисе сутками, сотрудников мотивировал работать сверхурочно, увольнять стал по двое... Ничего не помогало.
И остался менеджер в отделе один. В ту страшную ночь с тридцать первого на первое он, как обычно, засиделся в своём кабинете допоздна, чтобы составить список сотрудников, подвести результаты работы и написать приказ об увольнении самого неэффективного.
Незадолго до полуночи дежурный делал плановый обход офиса и услышал безумный хохот из кабинета менеджера. Он бросился туда и увидел его стоящим над столом с печатью, занесённой над документом. Часы в холле как раз начали быть полночь. Удар печати по документу совпал с последним ударом часов.
И менеджер мгновенно исчез.
Утром охранника нашли лежащим без чувств на пороге кабинета менеджера. Самого его ни в комнате, ни в здании не было. На столе поверх всех бумаг лежали два документа:
1. "Список сотрудников" из одного человека с пометкой "умный, старательный, преданный своему делу работник, эффективный менеджер с прогрессивным мышлением"
2. Письмо об увольнении менеджера за самые низкие показатели во всем отделе с его печатью и подписью.
Кстати, сама печать пропала. Ни через день, ни через неделю менеджер на работе не появился. Поиски и заявление в полицию ни к чему не привели. Охранника на всякий случай сократили.
С тех пор сначала в этой конторе, а потом и во всех офисных зданиях района поползли слухи о явлении призрака в чёрном деловом костюме и с печатью, как две капли воды похожего на пропавшего менеджера, только с чёрным лицом и чёрными руками. Тем, кто его видел, это сулило неизбежные несчастья и лишения бонусов. А некоторых он преследовал и ставил на лоб печать, что означало увольнение в ближайшие дни.
Вскоре его уже стали встречать по всему городу, а там и по всей стране он стал собирать свою зловещую жатву.
Но и этим он не ограничился. Говорят, однажды он среди бела дня пришёл к директору большого банка. Вот после этого и начался КРИЗИС!
<<< Еще один суд царя Соломона Сказка о технике секса >>>
©2000-2020 Александр Тавер.